AC-Trainingsseminar

Gut vorbereitet ins Assessment-Center

Das Assessment-Center (AC) gehört heute zu den häufig gebrauchten Methoden der Personalauswahl. Ist die erste Hürde in einem Bewerbungsverfahren geschafft und eine Einladung zum Assessmentcenter erfolgt, tun sich (spätestens) Fragen auf: Was für Aufgaben erwarten mich bei AC? Was wird dabei beobachtet? Ist eine Auswahl durch ein AC-Verfahren eigentlich objektiv? Kann ich mich im AC auch bewusst verstellen? Und natürlich ganz wichtig: Was kann ich tun, um ein AC zu bestehen?

Dieses Wochenendseminar gibt Antworten. Es macht Sie mit dem typischen Ablauf und praxiserprobten Aufgabenstellungen des AC vertraut. Wichtige Übungen und Arbeitsaufträge aus AC's werden exemplarisch in der Gruppe durchgeführt, wobei die Teilnehmenden sowohl die Rolle der AC-Teilnehmer als auch die des AC-Beobachters einnehmen. Das Erleben und Sich-Erproben aus beiden Perspektiven, ergänzt durch eine ausführliche Feedback-Runde, gibt den Teilnehmenden wichtige Impulse, wie sie ihr Verhalten besser auf erfolgreiches Bestehen eines AC abstimmen. Auf diese Weise vorbereitet, werden die Seminar-Teilnehmenden mit sehr viel mehr Gelassenheit in den 'Ernstfall' gehen.